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京东发挥互联网平台经济优势 以产业创新带动更高质量就业(2)

时间: 2019-09-08 18:21 作者:浙江新闻 来源:网络整理

  农业机械的普及只是用工业化的思维去生产农产品,解决了产量的问题,但产生的新问题是,由于成本是逆向计算,零售价格倒逼上游生产成本,使得农业生产的压力越来越大;而数字化则是实现了农产品的工业化生产,解决了农业的规模化和标准化的问题,所有生产成本都是正向计算并导出最终的销售价格,这使得整个产业链会更加可持续。

  在产业经济转型的洪流之下,无论是种植业还是制造业,每一个从业者都会切身地感受到变革的压力,抑或是职业发展遇到瓶颈,甚至是“越干越感觉没前途”。

  陈军辉在干汽修之前,做过很多职业,进过外企,也卖过照相器材,结果最终都没能长久。虽然汽修也算不上新兴行业,但是在加入了京东的京车会平台一年多之后,他慢慢也摸索到了很多传统产业的转型之道。

京东京东会上海卡猫店

  每年的京东6·18,很多车主趁着优惠给汽车换轮胎,当时,每天拉到店里的轮胎得用卡车装,陈军辉也清楚,装一条轮胎几十块钱根本没啥利润,但是他还是带着十几个员工加班加点,甚至不惜把一些其他业务停下来。

  “以前说起互联网平台给线下倒流量,把客人带到店里,门店就拼命的转化,推荐一些根本用不上的商品和服务,客人也不傻,吃过一次亏以后就再也不来了。”陈军辉清楚,顾客在京东上买产品,就是图个质量好,能省心,自己做的是线下安装服务,同样也要有个好口碑,一个顾客感觉好,就会推荐给更多的顾客。

  现如今,客户在京东下单之后,距离门店最近的京东仓库会把配件送过来,陈军辉基本不再为零配件的供应链操心,他更多的时间去琢磨如何把服务做好。

训练有素的汽修师傅会站在客户立场提供最优解决方案

  有一次,员工私下和陈军辉说,现在的工作让自己心里感觉特别踏实,不用再像以前在其他汽修店,每天想着怎么坑人。

  高效的供应链和优质的服务让陈军辉的汽修店生意越来越好,陈军辉私下算了一笔账,自家汽修店的人均产值几乎是传统汽修店的两倍,而且由于多数业务都是提供服务,所以整体毛利率也高了好几倍。

  今年6月1日,陈军辉在上海张江的第二家门店也上线了。而在过去的一年多时间,北京、上海等全国66座重点城市里,和陈军辉一样的京东京车会门店已经上线了290家。

  互联网与传统产业,形成就业滚雪球效应

  当互联网平台经济成为生产力新的组织方式,互联网平台上每一个孵化的创新项目,都将在与传统产业的融合中迸发出新的生命力,从而在促进就业上形成滚雪球效应。

  16年前,刚刚涉足电商业务的京东只有几十名员工,客户体验和供应链效率在不断地推动这业务的创新和拓展,京东内部的岗位类别也与日俱增,从销售、运营、质控到技术研发、客服售后、仓储配送。

  2017年初,京东正式提出了面向技术转型,在随后的两年间,京东持续提升在技术研发领域的投入力度。仅2019年上半年包含上市公司以及非上市公司业务在内,京东集团总体的研发投入已经超过了91亿元。,通过引入尖端人才,不断夯实在人工智能、大数据、云计算、智能供应链、智能物流、IoT等核心领域技术的研发和应用创新能力。

  现如今,京东集团已经拥有近19万名正式员工,业务范围涵盖了零售、数字科技、物流、健康、保险、物流地产、云计算、AI和海外等各个领域,衍生出超过2000多种职业岗位,全科医生、飞行服务、黑灰产对抗及研究、无人机快递、无人车快递等越来越多创新型岗位开始出现在京东招聘的名单里。

  从零售到物流,从数字科技到大数据、人工智能、物联网……京东过去16年来零售基础设施上的储能,已经成为全社会的共享资源,随着京东正在推进的一体化的开放,这些零售基础设施也在融入到各个传统产业中,大大降低了各个行业数字化升级的门槛,在助推合作伙伴提升效率的同时,京东也进一步加速了自身的创新迭代。位于川北的九寨沟县,地处偏远,县城里仅有的一名京东配送员徐勇每天都要给县城里的3家京东便利店送去当下最畅销的商品,徐勇和3家便利的店主,都在潜移默化地受益于京东的供应链效率提升带来的收入增长;位于世界最大内衣生产基地汕头的“港城依”,是一家内衣生产制造商,随着外贸环境的变化站在转型升级的路口,在京东“厂直优品”项目团队的指导下,从社交电商上实现了国内市场销售的新突破。而京东,也正是通过这样持续地创新和开放,与实体产业深入融合,最终通过滚雪球效应,为全社会提供更多元、更高质量的就业路径,间接创造了超过1300万个就业机会,更有效地发挥了互联网平台经济在促进高质量就业上的价值。

  为了应对全社会对创新型人才的培养需求,京东基于自身在智能机器人领域的优势,将产业需求和职业教育进行深入融合,成立了京东机器人教育学院,并形成了无人机应用技术、智能物流、人工智能技术与应用等三大专业方向,目前已经与重庆、广东、安徽、河北、吉林等多地的职业教育院校达成合作。

  中国人民大学商学院MBA项目中心主任周禹教授常年研究组织创新与人力资本战略,在他看来,互联网企业对于就业除了传统的吸纳效应之外,更重要的是强外延效应和溢出效应,互联网企业不但可以打破传统就业在职场上的时空壁垒和时空边界,可以让网络的触角延伸到各个角落、各个生活场景中去改变人们的就业形态,“特别是京东这样的大企业,品类丰富、产业链比较多,可以让就业的层次感呈现出来,给各个层级和能力的人才都提供一个平台。同时,京东借助于自身的平台属性和生态属性,还可以建立一个人才的生态,为整个产业的人才进行赋能。”

  “过去十几年来,互联网不但扩充了消费市场并建立了透明的交易机制,而在还在推动创业的角度把创业进行模块化和工具化,极大地降低了创业的门槛,提升了创业的效率,增加了创业的成功率,对创业型就业有极大地帮助。”中国社科院财经战略研究院互联网经济研究室主任李勇坚认为,正是在互联网平台的推动作用下,解决了农林牧渔等传统行业的就业不均衡难题,这也给很多偏远地区的高质量就业带来了新的机会。

(责任编辑:深圳新闻网)

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